Unternehmensnachfolge

Der Wechsel an der Spitze des Unternehmens wird meistens aus Altersgründen notwendig, aber auch, weil es zu Tod oder Krankheit kommen kann. Ohne langfristige Konzeption wird der Bestand Ihres Unternehmens gefährdet, werden Ihre Mitarbeiter verunsichert und die Kreditwürdigkeit Ihres Unternehmens bei den Banken in Frage gestellt.

 

Unsere Lösung

Durch die Erarbeitung eines fundierten Nachfolgekonzepts unterstützen wir Sie bei der Realisierung Ihres Wunsches, den Bestand Ihres Unternehmens und Ihres Vermögens zu sichern und Ihre eigene Versorgung sowie die Ihrer Familie abzusichern.

Wie gehen wir vor?

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Unternehmenssituation: Ist Ihr Unternehmen fit für eine Übergabe oder müssen z.B. Strukturen entflochten oder Zuständigkeiten eindeutiger geklärt werden?

Wir erarbeiten die Rahmenbedingungen für eine mögliche Übergabe: Möchten Sie Ihr Unternehmen vollständig übergeben oder erst mal nur einen Teilhaber suchen? Und kommt ein möglicher Nachfolger aus der eigenen Familie, aus dem Mitarbeiterkreis oder von außen?

Mit dem Nachfolger werden die Spielregeln für die Übergabe entwickelt.

Wir unterstützen Sie mit unserer fachlichen und persönlichen Kompetenz. Bei Bedarf arbeiten wir eng mit weiteren Experten - wie zum Beispiel Rechtsanwälten oder Notaren - zusammen.

Unsere Leistungen

  • Entwicklung eines individuellen Nachfolgekonzeptes
  • Initiierung eines Unternehmertestaments
  • Abstimmung der Nachfolgestrategie mit dem Gesellschaftsvertrag
  • Berechnung der Vermögenswerte Prüfung der steuerlichen Konsequenzen
  • Minimierung der Steuerbelastung
  • Zusammenarbeit mit weiteren Experten wie Wirtschaftsprüfern, Notaren und Rechtsanwälten.